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これまでの企業では、新卒を採用して社内で教育を行ってきたが 社内教育を行う余裕がなくなってきた。 また、採用する側（会社側）と、採用される側（学生、親）などにギャップがあり、 採用試験を受けても、ギャップの違いにより、採用されない。 このギャップのことを知らずに悩む学生が多くいる。 採用されるためには、どのように学生生活を送らなければならないかなどが書かれています。

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お膜できた本だと思います。いろいろ参考になりました。

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ネットからも取得できる情報が多かったように思われます。

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来年は就活なので今のうちから準備をしようと思い、参考になりそうな本をさがしていたところ発見しました。「就活」と「ストーリー」にどういう関係があるの？と思いましたが、小説調で面白いかもと購入！感想は・・・目からウロコでした！これを読まなかったら、これまでのマニュアル本を信じ込んで間違った履歴書を送る羽目になっていました。危なかった〜〜！正直、就活のライバルには教えたくないですね。この「術」を私だけの秘密にしたいです。

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就職に不安があり、表紙の色がよくて何気なく購入した本書。読み進めているうちにどんどん引き込まれていきました。と言うか、大学の就活セミナーでは聞いたこともない方法が盛りだくさん。早くこの方法で内定をゲットしないと、マネされてしまう！！！と思って、既に実践中です。お勧めです。

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私はもうすぐ就職活動を控えている学生です。 自分のストーリーに合った資格をとる（ブランディングする）というアドバイスが 具体的で、新鮮でよかったです。 履歴書の資格欄には なんとなく秘書検定や簿記、ＴＯＥＩＣを書いた方がいいのかなと思っていましたしたが、 自分をアピールできる資格を書く方が、その他大勢にならずにいいなと思いました。 自分の人生ストーリーを考えるという点で、全ての人にお勧めできる本です。

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新卒者の就職活動が早期、長期化している現状は学業が本分の学生にとっては有害であると思います。また、選考にあたって、大量一括採用から厳選採用に変化しているのは、社会経済状況から当然だと思います。大学の就職部がキャリアセンターに名称を変えたところで、学生本人の職業観や自律心が純粋に形成されないと意味がないように考えさせられました。

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就活するなら、まずは始めの必須アイテムでしょう。

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なんとなく、職場の机に置いてあると安心です。例を探しやすいです。

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すぐ届いてビックリしました。子供に頼まれて注文したのですが、良かったようです。

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頼まれて買いました。 こういう類のものは数十分で読めるのに、これは面白くてじっくり読んでいる、 との事でした。

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就活ように子どもに頼まれました。わたしは全く読んでいないのでわかりません。ただ、このシリーズを子どもは買っているようです・・

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就職活動を終えてから読みました。 就活のマクロが分かりやすいので、就活生にもとても参考になるかと思います。

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就活にこれが無くては始まりません。就活基本の書でしょう。